Nayeema Sultana, Shamsul Huq Bin Shahriar, Silvia Akter, Maria Rahman
El objetivo de este trabajo es evaluar la eficacia de Facebook como fuente de anuncios de empleo. Este estudio también examina las características básicas de los contenidos de estos anuncios de empleo en los grupos locales de Facebook y las páginas de marcas. Para el estudio se adoptó un enfoque tanto cualitativo como cuantitativo. Los resultados confirmaron que, desde la perspectiva de la organización, es una fuente rentable. Desde la perspectiva del solicitante, es una fuente de comunicación directa; aún se informa de un grave dilema sobre la cuestión de la privacidad y la seguridad. Por último, según los expertos académicos, la característica de los anuncios tiene algunos problemas de contenido deficiente, lo que podría tener graves efectos sobre la reputación corporativa.