Namrata Chatterjee, Niladri Das, AK Subramani y N Akbar Jan
El presente estudio intenta medir el nivel empresarial mediante la implementación de un instrumento desarrollado, es decir, el Índice de Emprendimiento Carland, que se basa en variables psicológicas entre los microempresarios en los estados seleccionados de la India. Se realizó un estudio empírico en una muestra de 437 empresarios indios. Se administró una encuesta mediante cuestionario para obtener información sobre sus características demográficas, variables organizacionales, características psicológicas y nivel empresarial. Se realizó el análisis estadístico, es decir, la prueba T, el análisis de correlación y el análisis del modelo de regresión. Los resultados validan la aplicabilidad del Índice de Emprendimiento Carland (CEI) en el contexto indio. También se determinó que las variables psicológicas son determinantes importantes para predecir el nivel empresarial. En este contexto, se observa que la capacidad de innovación es una característica menos exhibida entre los empresarios indios. El resultado aboga por la necesidad de replantear las políticas para inculcar el componente de innovación en el escenario indio. Además, este estudio fortalece la universalidad del Índice de Emprendimiento Carland (CEI).