Revista de Cultura Organizacional, Comunicaciones y Conflictos

1939-4691
...

1939-4691

Revista de Cultura Organizacional, Comunicaciones y Conflictos

Revista de Cultura Organizacional, Comunicaciones y Conflictos (JOCCC) es una revista de acceso abierto que publica de manera destacada las últimas tendencias y desarrollos en el campo de la cultura y la comunicación organizacional, enfatizando su papel en la resolución de conflictos.

Afiliada a Allied Business Academy, JOCCC tiene como objetivo satisfacer las necesidades de amplios sectores de las instituciones comerciales, comerciales, académicas y de investigación. Con una tasa de aceptación del 30%, la revista se adhiere a una política de revisión por pares doble ciego para todos los manuscritos antes de su aceptación para publicación. JOCCC fomenta la publicación de trabajos teóricos y empíricos en cultura organizacional, comunicaciones, comportamiento organizacional, recursos humanos y resolución de conflictos. Más detalles sobre los tipos de manuscritos publicados y las categorías de investigación aceptadas se muestran en la sección Journal Matrix de este sitio web.

Patrocinado por la Academia de cultura organizacional, comunicaciones y conflictos, JOCCC considera un amplio espectro de temas en este campo que incluyen comportamiento organizacional, liderazgo, cultura organizacional, espiritualidad en el lugar de trabajo, resolución de conflictos, desempeño en tecnología educativa, fomento de debates científicos, aprendizaje de idiomas. , comunicación mediada por computadora, temas revolucionarios, religión en el lugar de trabajo, satisfacción laboral y compromiso religioso.

Los autores que deseen discutir el interés potencial en un manuscrito pueden comunicarse con  el personal editorial .

Directrices y cargos por procesamiento de artículos Directrices de formato Políticas y ética de publicación 

Resumido/Indexado en