Zoia Skrynnyk, Iryna Zherebylo, Iurii Gudz, Olena Tarasenko, Iryna Sluchynska,
Se analizaron los modelos mundiales (anglosajón, escandinavo, continental y privado-corporativo) del sistema de pensiones y se detectaron las deficiencias y ventajas de su introducción. Se ha mejorado la clasificación tipológica de los sistemas de pensiones, teniendo en cuenta las tendencias en su desarrollo, lo que brinda la oportunidad de crear una base teórica para las transformaciones institucionales y estructurales en la esfera social del país. Se demostró el papel decisivo del sistema de apoyo previsional no estatal como método de estimulación social del personal de la empresa. Se ha considerado la metodología de formación de un plan de pensiones en un fondo de pensiones corporativo no estatal en el ámbito empresarial y se han distinguido los siguientes supuestos correctivos: demográficos, socioprofesionales y financieros.