Pedro Novo Melo, Carolina Machado
El campo emergente de la gestión digital de recursos humanos ha estado evolucionando rápidamente el número de publicaciones académicas en este campo. Este artículo revisa las principales líneas de investigación sobre la Transformación Digital de HRM y proporciona información para futuras investigaciones. Establecimos criterios de selección bien establecidos para seleccionar literatura relevante de la Web of Science e identificamos 44 artículos sobre el tema. En la revisión de la literatura, utilizamos el método de análisis bibliométrico. Los estudios sobre HR Analytics aún son recientes y la madurez es baja. Parece haber un interés gradual en HR Analytics y la prueba de esto es que las revistas con más publicaciones son revistas líderes en el área. En este estudio fue posible ver que la información disponible es escasa y dispersa, lo que requiere una mayor atención de los investigadores. Este artículo ayuda a los investigadores a identificar las principales líneas de investigación, los principales autores y las preguntas de investigación exploradas y no exploradas.