Stoyan Radev Koev, Iryna Moroz, Natalia Mushynska, Olena Kovin'ko, Svitlana Kovalchuk
Se ha demostrado que la eficacia de la gestión del personal como componente y parte integrante de la eficiencia de las actividades de la empresa es uno de los factores clave de su éxito y competitividad, lo que es posible mediante el uso de un mecanismo eficaz de gestión del personal basado en la educación empresarial. Se propuso utilizar un enfoque funcional para la separación e identificación de las principales funciones de la gestión del personal en las empresas basado en el ciclo de vida del personal, que, a diferencia de los existentes, permite analizar las actividades del personal en la afinidad de las relaciones funcionales y ayuda a determinar la composición y las normas de uso de los recursos sobre la base de indicadores interconectados y mutuamente acordados para garantizar un aumento en el nivel de productividad laboral.