Taliat Bielialov, Tetiana Vlasiuk, Antonina Vergun, Anna Kononenko, Olga Chernysh,
El sistema de formación empresarial propone un sistema de evaluación de la actividad profesional del personal de las empresas que consta de las siguientes etapas: etapa preparatoria; realización del cuestionario y procesamiento de los resultados; clasificación y presentación de informes. La matriz construida de comparaciones por pares de posiciones permite determinar los niveles descriptivos del factor "gestión de empleados". Sobre la base del análisis ABC se determinan la clasificación del departamento de personal de la empresa y los indicadores de desarrollo profesional de la personalidad de cada grupo.