Rajesh Chatterjee, Debarshi Mukherjee, Amit Kr. Debutante
El desarrollo económico de cualquier zona depende de sus actividades empresariales, basadas en el apoyo sociocultural, la habilidad y los factores motivacionales. Se ha hecho necesario un esfuerzo integral para considerar la influencia de estos factores en las empresas. Tripura es un pequeño estado fronterizo del noreste de la India que no ha experimentado un gran crecimiento industrial, a pesar de que ha intentado promover el espíritu empresarial dentro del estado durante mucho tiempo. Sólo los esquemas superfluos del gobierno orientados a objetivos financieros no pueden salvar el espíritu empresarial, si la motivación y el factor habilidad que se ocultaron desde el inicio de la planificación quinquenal se excluyen de la atención adecuada y la debida diligencia. Este documento investiga los predictores empresariales, que están teniendo un impacto significativo en el crecimiento empresarial. El estudio demuestra que un programa empresarial total que cubra los aspectos motivacionales y los factores de habilidad puede marcar el comienzo de una nueva era en el estado y el país, además de cubrir a los empresarios del estado, y revela que el trabajo de motivación es el mayor contribuyente al crecimiento empresarial en Tripura, mientras que otros factores de apoyo sociocultural y factores de habilidad tienen un impacto limitado.