Käthe Schneider
En los últimos años ha habido un creciente interés en la educación y la formación en emprendimiento en la investigación educativa y psicológica y en los estudios de emprendimiento y liderazgo. Basándonos en estudios que muestran que los factores de capital humano muestran correlaciones modestas con el éxito empresarial, nos centraremos en la identidad de fundador e innovador como dos factores explicativos importantes del éxito empresarial. Este artículo tiene como objetivo analizar cómo se puede mejorar la identidad de fundador e innovador mediante la aplicación de la educación de entretenimiento. El presente estudio proporciona la base teórica para promover la identidad empresarial a través de la educación de entretenimiento como un enfoque innovador para la formación y la experiencia en el lugar de trabajo. La integración de objetos, espacios y personajes preciados y la narración dentro de un contexto de aprendizaje empresarial virtual mientras se interactúa con otros fortalece el sentido de identidad de fundador e innovador.