Aruzhan Jussibaliyeva, Aigul Kurmanalina, Gulnaz Demeuova, Gizat Abdykerova, Gulistan Akhmetova, Murat Aimurzinov, Kuralay Balginova, Raushan Yesbergen, Aliya Shaharova
El artículo estudia las características de la migración interna y justifica su importancia en la educación empresarial. El futuro empresario debe tener conocimiento de los procesos migratorios en el sector agrario, con el objetivo de una economía regional exitosa. El artículo presenta el impacto de la migración interna en el empleo en el sector agrícola, describe los principios fundamentales de la política migratoria estatal, considera los aspectos socioeconómicos de la regulación de la migración de personas desde regiones con exceso de mano de obra a regiones con escasez de mano de obra en Kazajstán. Se fundamentan los problemas actuales del empleo rural. Este artículo propone un método integral de análisis basado en los siguientes aspectos: - aspecto territorial; - las razones de la migración; - la situación política en la región; - las políticas llevadas a cabo en la región; - el nivel de desarrollo de las zonas rurales. Habiendo definido las características del proceso migratorio, los autores quieren enfatizar la necesidad de estudiar este tema en el sistema de educación empresarial. Ya que la migración, y por lo tanto la rotación de los recursos humanos, afecta directamente al éxito de la empresa, su competitividad y, como consecuencia, a la situación económica general del país.