Dr. Muhammad Imran Hanif, Fareeha Malik, Dr. Abu Bakar Abdul Hamid
El objetivo del artículo es examinar el efecto de los procesos de gestión del conocimiento y las orientaciones empresariales internacionales en el desempeño de las organizaciones. Un cuestionario dirigido a 220 encuestados dio como resultado 203 utilizables con una tasa de respuesta del 92,26 por ciento. Para probar la hipótesis de investigación, se realizó un análisis de regresión múltiple, además de estadísticas descriptivas que brindan antecedentes sobre los encuestados. El análisis destacó que tanto el proceso de gestión del conocimiento como las orientaciones empresariales internacionales tienen un efecto positivo en el desempeño de las organizaciones en los bancos. Es la investigación principal que estudió el efecto del proceso de gestión del conocimiento y las orientaciones empresariales en el desempeño de las organizaciones.