Salim Al Idrus, Ansari Saleh Ahmar, Abdussakir
El objetivo de esta investigación es revelar el efecto de: el aprendizaje organizacional en la orientación al mercado, la satisfacción laboral en la orientación al mercado, el aprendizaje organizacional en el logro empresarial, la satisfacción laboral en el logro empresarial y la orientación al mercado en el logro empresarial. La investigación está diseñada para utilizar un enfoque cuantitativo. La relación causal entre las variables de investigación se examina con el Modelado de Ecuaciones Estructurales de Mínimos Cuadrados Parciales (PLS-SEM). La investigación se lleva a cabo en cooperativas de leche de ganado lechero en Java Oriental con una muestra de 46 cooperativas. Los datos se recopilan con un cuestionario y los elementos que contiene se realizan con SmartPLS. La investigación ha arrojado varios hallazgos como: un mayor nivel de aprendizaje organizacional y satisfacción laboral producirá un mayor nivel de orientación al mercado, el aprendizaje organizacional puede aumentar el logro empresarial, la satisfacción laboral es útil para aumentar el logro empresarial, pero no es estadísticamente significativa y la orientación al mercado puede reducir el logro empresarial de las cooperativas de leche de ganado lechero en Java Oriental.