Bechir Fridhi
Este estudio de investigación evalúa y anticipa las orientaciones más importantes que pueden dar forma a las intenciones empresariales de los jóvenes saudíes, especialmente los graduados universitarios, donde encontramos que la mayoría de ellos buscan trabajos estables más que crear empresas privadas a pesar del aumento del desempleo debido al gran número de graduados cada año, lo que hace imposible crear oportunidades de trabajo para todos. Aparece en la Visión 2030 del Reino, que apuesta por la reactivación del sector. En este estudio, intentaremos explicar por qué los estudiantes son reacios a elegir sus propios trabajos como carrera. Este estudio se basó en la técnica descriptiva analítica y el método estadístico cuantitativo para monitorear los factores más importantes que afectan las intenciones empresariales e identificar las razones de esta renuencia de los estudiantes de la facultad de negocios (administración de empresas y contabilidad) en la Universidad Majmaah. El resultado mostró que la variable miedo al fracaso es la influencia más influyente en las intenciones empresariales, seguida de la falta de tener un emprendedor cultural y la falta de conocimiento de la existencia de mecanismos de asistencia y acompañamiento que pueden ayudarlos al comienzo del ciclo de vida de sus proyectos. Los demás cambios no tuvieron un efecto significativo sobre las intenciones empresariales.