Anastasia Kurilova, Ekaterina Lysenko, Nikolai Pronkin, Kirill Mukhin y Denis Syromyatnikov
La educación empresarial tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes los conocimientos, las habilidades y la motivación para promover el éxito empresarial en diversas condiciones y áreas de la actividad empresarial. La educación empresarial se centra en el desarrollo de habilidades que permitan en el futuro definir y aprovechar oportunidades. Es importante enseñar el espíritu empresarial en un entorno interdisciplinario para ayudar a los estudiantes a cooperar con representantes de diferentes áreas e interactuar con personas de diferentes niveles de educación y cultura. La organización de un entorno de aprendizaje de este tipo es una tarea difícil y relevante. Debido a las tecnologías digitales, los trabajos del futuro requieren cada vez más habilidades diversas. Los graduados de las instituciones de educación superior necesitan adquirir la combinación adecuada de habilidades para lograr el éxito en un mundo interconectado y que cambia rápidamente. Hoy en día estamos presenciando un desarrollo único de las tecnologías de Internet, que a menudo están por delante de las capacidades intelectuales del consumidor masivo. Es por eso que el aprendizaje electrónico es cada vez más relevante y demandado. La necesidad de una reposición y actualización continua de los conocimientos profesionales, su actualización en la etapa productiva de la vida humana está determinada por el ritmo del progreso científico y tecnológico, la transición a la etapa de información de la sociedad y el uso generalizado de tecnologías innovadoras. Existe una condición previa para la formación y el desarrollo de la categoría de externalización estratégica. A diferencia de los servicios puntuales y episódicos, las funciones de apoyo profesional para el funcionamiento ininterrumpido de sistemas e infraestructuras individuales sobre la base de un contrato a largo plazo suelen transferirse a la externalización estratégica. La externalización estratégica permite no solo reestructurar radicalmente los procesos empresariales, sino también mejorar significativamente las oportunidades y perspectivas. El objetivo de este estudio es explorar el concepto de externalización en la formación empresarial.