Pedro Novo Melo, Adelaida Martins, Manuel Pereira
La rendición de cuentas es un elemento esencial en todas las sociedades y en las organizaciones que habitan este mundo. Los escándalos corporativos se han relacionado con fallas en la rendición de cuentas y los líderes empresariales ahora se enfrentan, más que nunca, al desafío de rendir cuentas. El liderazgo también puede entenderse como una respuesta a las cuestiones de transparencia y rendición de cuentas que son una preocupación importante en el área de la administración pública. En esencia, el liderazgo y la rendición de cuentas son fenómenos atribucionales. Realizamos una revisión bibliométrica utilizando una síntesis integradora de la literatura publicada revisada por pares sobre liderazgo y rendición de cuentas. Nuestra búsqueda en las bases de datos de Web of Science identificó 37 artículos sobre este tema en varias áreas de investigación. Utilizamos una revisión de la literatura con métodos bibliométricos de análisis de citas, análisis de co-citas, análisis de co-autores y análisis de co-palabras. Concluimos que a pesar de la evidencia que vincula la adopción de una relación entre liderazgo y rendición de cuentas, la adopción es muy baja, particularmente en el campo de los negocios y la economía, y por lo tanto, la evidencia sobre este tema es escasa. Este estudio pretende contribuir a una reflexión y comprensión más completa de la revisión de la literatura, el impacto y la relevancia de la rendición de cuentas en el liderazgo organizacional.